技術移管のプロとして
医薬品の安定供給を支える

入社当初はバイオ生産技術研究所に配属され、のちに高崎工場の生産推進部と兼務になり、2023年からは完全に異動して生産推進部に所属しています。
私が担っている業務は、製剤製造に関する国内外のCMO（医薬品製造受託機関）への技術移管や立ち上げ支援です。協和キリンの製品をCMOでも安定的に製造できる体制を構築していくことで、世界中の患者さんに向け、必要な医薬品を安定的に供給することにつながると考えると、とてもやりがいを感じます。
また、社内外問わず世界中の人とやりとりをする仕事なので、さまざまなバックグラウンドを持った人とコミュニケーションをとれるのが楽しいです。海外のCMOに出張することも多く、頻繁に顔を出すうちに冗談で「Akiraはもう私たちの会社のメンバー同然だね！」と声をかけてもらえたときは、信頼関係を構築できたことを実感できてとても嬉しかったです。

協和キリンで働き始めると、グローバルに仕事をするのが当たり前になることが1つの魅力だと思います。私は英語が得意というわけでもなく、前職でも英語を使用する機会は多くなかったため、「自分にできるのだろうか」という懸念もありましたが、生産本部が主催する英語研修への参加やプロジェクトメンバーのサポート、会議前の事前準備や日々の業務でのトライアンドエラーを通じて、そのような不安はなくなっていきました。実際にグローバルな業務を行うなかであらためて実感したことは、私たちの意図することが相手に適切に伝わっていれば、英語が完璧ではなかったとしてもコミュニケーションとしては問題ないということです。そういった意味で、最終的なゴールに到達するために何が課題なのか、それを解決するために何をすべきか、といった本質を議論できる環境があることも魅力的ですね。
また協和キリンには、これまで培ってきたバイオ医薬品の研究開発力、製造・販売の実績を基盤にこれからさらに発展させていく余地があり、現状の課題を見据えて変わろうとする勢いがあると思います。バイオ医薬品の新たな製造工場の建設や買収による規模の拡大などを経て、もっと大きなことができる会社になれるという手応えを感じています。

上長やほかの経営職との1on1での面談が月に1回設けられており、密にコミュニケーションがとれるのはありがたいですね。さらに高崎には研究所（バイオ生産技術研究所）と製造工場（高崎工場）と品質部門が集結しているので、確認したいことがあったときに直接話ができるのもよい環境だと思います。
働きやすさの面では、業務や個人の事情に合わせたフレキシブルな勤務体系を認めてもらえるという魅力があります。生産推進部は海外とのミーティングも多く、時差の関係で業務が夜遅い時間に及ぶこともありますが、フレックス制度を取り入れているので、時差出勤や在宅勤務を使いながら柔軟に働くことができます。また、全社的に年16日の有給消化が推進されており、休暇への理解もあるので、気軽に休みをとってリフレッシュすることができます。私も有給をとって、趣味である野球観戦のために全国の球場に赴いています。