世界中のメンバーを
理解し支えるグローバル人事

スポーツトレーナーを目指してスポーツ医科学を専攻しましたが「人生の基盤となる健康に携わる業界であればやりがいをもって働けるのではないか」と考え、医療業界に目を向けるようになりました。
協和キリンの説明会や面接で社員から誠実さや温かさを感じ、自分らしさを素直に表現できたこと、職種別採用で新卒でも「人事」の選択肢があったことから、入社を決めました。

グローバル人事グループで、国外の人事担当と連携しながらグローバル視点での施策をまとめたり、運用を決めたりといった業務を行っています。グローバル人事システムの構築や海外短期派遣の研修企画など、グローバルでの事業戦略実現のため人材育成基盤を整備している最中です。
自分が知らない国の多様な文化や背景がある中で物事を決定していくことは難しいですが、違いを理解してお互いの長所を重ね合わせることでバランスを取りながら判断しています。

支店や工場の人事も経験し、場所ごとに異なるニーズや文化を理解し、適応するのに苦労しました。その都度人や場の雰囲気が変わり、ゼロから信頼関係を作らなければなりません。
待ちの姿勢にならずオープンマインドであること、一つひとつ丁寧に対応することで関係性を作り、じっくり乗り越えました。

真面目で誠実なことです。「真面目過ぎる」とバカにすることなく、真摯に仕事に向き合います。また、内に熱いものを秘めている方が多く、私自身もさまざまなことにチャレンジしながら前向きに働けます。

人事という軸を持ちながら、工場、営業、グローバルと、いろいろな角度で会社を見られる経験が持てたことです。それぞれのミッションやカラーを理解することで、あらゆる立場の人の目線をイメージしながら広い視野を持って仕事に取り組めます。
また、グローバル化に向けて変化しているその瞬間に立ち会えることも貴重で、ワクワクします。グローバル規模で多様な考えを取り入れられるので、自分の思考の幅が広がっている実感があります。